Надо Знать

добавить знаний



Меритократия



План:


Введение

Меритокр?тия (букв. ?власть достойных?, от лат. meritus - Достойный, достойный и греч. κρατος - Власть, правление) - принцип управления, согласно которому руководящие посты должны занимать способные люди, независимо от их социального или экономического происхождения. Используется преимущественно в двух значениях. Первое значение термина предполагает создание начальных условий для объективно одаренных и трудолюбивых людей, чтобы они в будущем имели шанс занять высокое общественное положение в условиях свободной конкуренции. Второе значение соответствует системе, противоположной аристократии и демократии, в которой руководители назначаются из числа специально опекаемых талантов.


1. История срока

Термин был впервые использован (унизительно) английским социологом Майклом Янгом в антиутопии "Подъем меритократии, 1870-2033" ( 1958 г.), в которой описывается футуристическое общество, где общественная позиция определяется коэффициентом интеллекта ( IQ). В книге такая система приводит к революции, во время которой массы сбрасывают надменного и оторванную от народа элиту. Аналогичные сюжеты использовались и в других литературных произведениях. Позже у термина "меритократии" появилось более положительное значение, которое взяли на вооружение сторонники всеобщего равенства возможностей. В своей книге "Будущее постиндустриальное общество "( 1973), Дэниел Белл считал, что меритократия позволит устранить бюрократию, а также изменить социальную структуру общества в целом [1]. Похожих взглядов придерживались также представители неоконсерватизма в западной социологии ( Збигнев Бжезинский).


2. Реализация меритократии

По мнению ряда исследователей, Китай в некоторые периоды истории был близок к реализации меритократических системы. Так, во времена династии Сун широко использовалась трехступенчатая система экзаменов, с помощью которой на роль правителей отбирались претенденты, лучше других понимают искусство, конфуцианство и административные проблемы [2]. В США распространено мнение, что принцип меритократии там уже реализован, так что личные достижения американцев зависят только от способностей, трудолюбия, жизненных установок и нравственности [3]. Критики обращают внимание на то, что по-прежнему важную роль играют наследство, социальные и культурные преимущества, объективные возможности на рынке труда и для индивидуального предпринимательства, удача, доступ к качественному образованию и дискриминация [3].


3. Меритократия в Украину

В 2011 году в Украине было официально зарегистрировано политическую партию "Меритократическая партия Украины" http://mpu.org

4. Критика

Одним из аналитиков меритократии был математик Александр Гротендик, который проследил эволюцию элитарной группы математиков от содружества гениев до разделения социальной ячейки на две касты: жестокосердных "высших" и "болото" живущий в страхе [4]. По мнению некоторых критиков меритократии, эта концепция призвана оправдать привилегии интеллектуальной элиты [5].

5. Производные понятия

Меритократичнисть - свойство системы организации труда, при которой доминирует ориентация на поощрение достижений и эффективности (каждому по способностям).


код для вставки
Данный текст может содержать ошибки.

скачать

© Надо Знать
написать нам