Надо Знать

добавить знаний



Цель



План:


Введение

Цель или цели - значит состояние в будущем, который можно изменить в отношении настоящего и стоит, желательно или необходимо достичь. Тем самым цель желанна конечной точкой процесса, как правило действия человека. С достижением цели связан успех проекта, или важной работы. Например: цель визита, цель предприятия.


1. Постановка цели

Главная статья Постановка цели. Постановка цели включает установление конкретных, измеримых, достижимых, реалистичных и время-направленных целей. На персональном уровне, процесс постановки цели дает возможность людям определить, а затем работать в направлении своих собственных целей - обычно финансовые или карьерно-ориентированные цели. Постановка цели это важная составляющая персонального развития. Цель может быть краткосрочной или долгосрочной.

2. Краткосрочная цель

Краткосрочная цель должна быть достигнута за короткое время, например попытки оплатить квитанцию ​​в следующие несколько дней. Определение краткосрочной цели не должно быть связано с каким-либо конкретным промежутком времени. Иными словами, кое-кто может достичь (или не достичь) краткосрочной цели за день, неделю, месяц, год и т.д. Промежуток времени для краткосрочной цели зависит от контекста, в котором эта цель играет роль. К примеру, для проекта длиной в месяц, краткосрочная цель измеряется днями, в то время для всей жизни краткосрочная цель может измеряться месяцами или годами. Планировщик обычно определяет краткосрочные цели в зависимости от долгосрочной цели или целей.


3. Личная цель

Индивиды могут устанавливать личные цели. Студент может поставить целью получить высокую оценку на экзамене. Атлет может пробегать по 5 км в день. Путешественник может пытаться достичь города-назначения по три часа. Общими являются финансовые цели, накопить на пенсионный время или накопить на покупку.

Управление целями могут дать отдачу во всех сферах личной жизни. Знание того, что человек хочет достичь делает понятным, на чем нужно сосредоточиться и что нужно улучшать. А также, часто подсознательно приоритезуюе эту цель.

Постановка цели и планирование способствует долгосрочному видению и краткосрочной мотивации. Это сосредоточивает намерен, желание, получения знаний и помогает организовать ресурсы.

Эффективная работа над целями включает осознание и решение всех внутренних конфликтов и убеждений о вине и ограничений, которые могут свести усилия на нет. Постановка четко очерченных целей помогает позже оценить так получать удовольствие от достижения этих целей. Таким образом, можно увидеть прогресс в том, что казалось долгим, или невозможным, размолом (тяжелая, однообразная работа).


4. Достижение личной цели

Достижения сложных и трудных целей требует сосредоточения, долгосрочной усердия и усилий. Успех в любой сфере требует отказа от оправданий и отговорок о низкой производительности и отсутствия соответствующего планирования. Коротко говоря, успех требует эмоциональной зрелости. Степень убеждение, что человек имеет все способности для достижения личной цели также влияет на достижение этой цели.

Формула достижения следующая: Д = Т * М, где Д = достижение, Т = понятливость, М = мотивация. Если мотивация равна нулю, достижения всегда равна нулю, несмотря на уровень тямучости. Так же и для тямучости, если понятливость нулевая, достижения всегда равна нулю. Чем выше комбинация тямучости так мотивации, тем выше достижения.


5. Управление целями в организациях

В организациях управление целями состоит из процесса осознания или виводження (от выводить) целей индивидуальных членов команды, оставляя позади цели, которые уже не актуальны, определения и решения конфликтов между целями и последовательная приоритезация целей для оптимального сотрудничества команды и эффективных действий.


код для вставки
Данный текст может содержать ошибки.

скачать

© Надо Знать
написать нам