Надо Знать

добавить знаний



Приказ



Disambig gray.svg Это понятие имеет несколько значений, эта страница содержит ссылки на статьи о каждом из них. Если вы попали сюда по ссылке с другой статьи Википедии, пожалуйста, вернитесь и уточните ссылку так, чтобы оно указывало непосредственно на нужную статью.

См.. также

  • Указ
  • Альтернативный приказ
  • Лимитный приказ
  • Приказ избирателей
  • Рыночный приказ

Источники

Приказ создается, как правило, в соответствующем структурном подразделении (исполнителем или руководителем), подписывается руководителем структурного подразделения, согласовывается с другими должностными лицами учреждения, в компетенции которых находится полное или частичное решение вопроса, указанного в приказе (заместителем руководителя учреждения, куратором вопросов, о которых говорится в приказе, юристом). К проекту приказа добавляют документы, которые мотивируют его целесообразность. Приказ вступает в силу с момента его подписания, если иной срок не указан в его тексте. Право подписания приказов определяется законодательством: обычно это право имеют руководители учреждений, их первые заместители, а также некоторые должностные лица в соответствии с их полномочиями и компетенцией. Приказ действует, пока не будет отменен (лицом, которое его подписало, или высшей инстанцией) или пока не будет выполнен или пока не истечет срок его действия, указанный в самом приказе. Приказ не имеет юридической силы и подлежит отмене, если он выдан с нарушениями установленных правил. Приказы бывают индивидуальными и нормативными: Индивидуальные приказы связанные с решением вопросов трудовой деятельности конкретных лиц (поощрения и взыскания, перевод на другую работу и т.п.). Нормативные приказы - это безличные приказы, регламентирующие трудовую деятельность всего трудового коллектива или его части (правила внутреннего трудового распорядка, реорганизация структурных подразделений и т.п.). Различают два вида приказов: - по личному составу;


код для вставки
Данный текст может содержать ошибки.

скачать

© Надо Знать
написать нам