Рабочее время

Производственный время - это установленный законодательством отрезок календарного времени, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, графика работы и условиями трудового договора должен выполнять свои трудовые обязанности.

Использование производственного времени - выражается системой показателей, которая включает:

  • среднюю продолжительность производственного дня - отношение общего количества отработанных человеко-часов к общему количеству отработанных человеко-дней;
  • среднюю урочный длительность производственного дня (при расчете этого показателя количество отработанных сверхурочно человеко-часов не учитывается);
  • среднее число дней работы одного списочного работника - отношение общего количества отработанных человеко-дней к среднему списочного числа работников;
  • среднее число часов, отработанных работником за период - отношение отработанных человеко-часов в средней списочной численности работников или умножения средней продолжительности ра дня и среднего числа дней работы одного списочного работника.

Одним из основных факторов, влияющих на производительность труда, является использование Ра времени. Уменьшение потерь производственного времени и нерациональных его затрат ведет к росту производительности труда, улучшения использования трудовых ресурсов без дополнительных мероприятий и расходов. Основным источником данных для анализа использования фонда рабочего времени является статистическая форма 3-ПВ "Отчет об использовании производственного времени (за квартал, полугодие, 9 месяцев, год)". Дополнительно привлекаются для анализа данные табельного учета, плановый (номинальный) баланс отработок времени, данные оперативного и выборочного учета (фотографии, самофотографии рабочего времени для отдельных работников, хронометраж операций и рабочих процессов, моментные наблюдения в цехах и на участках). Анализ Ра времени целесообразно проводить в двух направлениях: - выявление потерь производственного времени - выявление непроизводительного использования производственного времени. Использование бот времени для всех категорий рабочих анализируется с помощью таких двух показателей, - среднее количество дней, отработанных одним рабочим за отчетный период (месяц, квартал, год) - средняя продолжительность производственного дня (смены). Среднее количество дней, отработанных одним рабочим за отчетный период, характеризует продолжительность отработанного периода в днях (дни выходов на работу). На этот показатель влияют следующие факторы: потери рабочего времени, в том числе прогулы; невыходы с разрешения или по инициативе администрации, массовые невыходы на работу (забастовки), количество дней очередного отпуска, количество выходных и праздничных дней, количество дней временной нетрудоспособности, отпуска связи с обучением. Продолжительность рабочего дня (смены) рабочего зависит от следующих факторов: величины нормативно установленного рабочей недели; времени сверхурочной работы; времени простоя в течение рабочей смены, что зафиксированный в учете; неполного рабочего времени (сокращенный рабочий день, неделю) времени сокращениям рабочего дня ( изменения), предусмотренных законодательством (для кормящих матерей, подростков). Полноту использования трудовых ресурсов можно оценить по количеству отработанных за отчетный период дней и часов одним работающим и одним рабочим, а также по интенсивности использования рабочего времени. При анализе необходимо определить отклонение фактических показателей от плановых или от аналогичных показателей прошлых периодов и установить конкретные причины возможных отклонений.


См.. также